Social Ads Manager

Nous recherchons un·e Gestionnaire de campagnes Social Ads, maîtrisant à la fois la partie opérationnelle (programmation et suivi de campagnes Social Ads : Display, Branding, Reach, Engagement…) et stratégique (stratégie d’acquisition, recommandations budgétaires, analyses de campagnes, reportings).

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Type de contrat

  • CDI

Date de début

Au plus tôt

Rémunération

Selon profil

Pour postuler, c’est par ici : talents@intuiti.net

La mission

  • Gérer des plans média axés Marketing & Branding
    • Diffuser et mettre en musique les plans médias de nos clients sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Snapchat, TikTok ou encore Twitter) mais également sur d’autres médias digitaux presse en ligne, pure players, régies, Youtube…).
    • Structurer de campagnes à la performance, autour des formats vidéo, audio et dark post publicitaires.
    • Orchestrer et optimiser au quotidien les différentes campagnes
    • Analyser les performances sur des objectifs de conversions et de rétention, en plus des objectifs habituels de trafic et d’engagement autours des marques des clients.
  • Enrichir l’expertise de l’agence autour du Reach et des contenus publicitaires
    • Campagnes de visibilité vs acquisition : vous êtes capables d’optimiser les plans d’actions de nos clients pour en améliorer le ROI
    • Campaign Manager vs régies publicitaires : votre bonne maîtrise du Facebook Campaign Manager ne vous empêche pas de faire le choix d’une régie innovante pour ses formats Native Ads
    • Social Media vs Google Display : votre passion pour les réseaux sociaux n’occulte pas votre intérêt pour Google Display et Youtube
    • B2C vs B2B : vous connaissez aussi bien les formats et prises de paroles qui fonctionnent sur Pinterest Ads que sur LinkedIn Ads.
  • Être en veille permanente sur les dernières tendances, tester et innover différents formats pour vos clients

Le profil recherché

Chez Intuiti, la personnalité compte tout autant que les compétences. Pour ce poste en particulier, vous devez :

  • Être curieux(se) et toujours en veille sur les tendances digitales
  • Aimer travailler en équipe et avec différents profils : consultants SEO, Social Media Managers, webdesigners, développeurs…
  • Être rigoureux et avoir une orthographe irréprochable
  • Avoir un sens relationnel et du service très développé
  • Aimer trouver des solutions plutôt que des problèmes
  • Être autonome, agile et force de proposition

Sur le pôle Campaign Management, vous rejoindrez une équipe de six personnes, experts, orientée acquisition, compréhension et ROI. D’ailleurs, sur le pôle, on adore (entre autres) :

  • la veille métier (quels sont les meilleur leviers pour nos clients)
  • les statistiques d’engagement et de performances 
  • les outils Google (Analytics, Ads, GTM)
  • les anglicismes : CTR, Search, Display, Inbound, Marketing Automation 😀
  • les stratégies d’enchères intelligentes et la conversion
  • appeler un client pour lui dire que la dernière campagne est un véritable carton
  • partager nos réussites au sein du pôle pour enrichir mutuellement nos expertises
  • comprendre ce que font les internautes quand ils visitent les sites de nos clients
  • tester et activer une multitude de plateformes et leviers publicitaires
  • être animé par la performance et le ROI des campagnes
  • être pédagogue

Le processus de recrutement

Pour nous rejoindre, il vous faudra franchir (avec succès) trois étapes :

  • Un premier échange téléphonique avec Florelle (notre responsable RH)
  • Un entretien dans nos locaux (et/ou visio) avec Pierre (Responsable du pôle ) & un membre de la Direction pour anticiper l’avenir ensemble
  • Un cas pratique pour les deux ou trois profils short listés

La vie chez Intuiti

Notre histoire s’écrit avec des collègues intéressant.e.s et intéressé.e.s, des doers & des thinkers, des fans de country ou de Haïku, des personnes passionnées par les années 90 et d’autres déjà tournées vers 2030.

Chaque jour, nous travaillons à vivre une belle aventure ensemble. Chaque membre prend part à la construction d’une histoire commune. Dans la mesure du possible, chaque personne de Intuiti est invitée à s’engager auprès d’actions solidaires, économiques et locales :

  • Signataire du Parental Challenge : chez Intuiti on a bien conscience que la parentalité ne commence pas au moment où on nous appelle papa ou maman, c’est pourquoi nous voulons accompagner au mieux nos salarié·e· et leur famille dans tous ces moments de leur vie,
  • Comité Green : un comité de 7 membres volontaires constitué au sein de l’entreprise pour travailler à améliorer nos pratiques au quotidien (sensibilisation, politique d’achats, office plus Green, etc…),
  • Transports doux : indemnités kilométriques pour les collaborateurs qui se déplacent à vélo, et depuis 2020 pour l’ensemble des transports doux,
  • Parental Acts : en 2020 nous nous sommes engagés à appliquer un congé 2ème parent d’un mois 100 % rémunéré,
  • Collectes de dons : en faveur du fond de dotation du CHU de Nantes (+135K € récoltés) et de l’association Résonantes (1364,86 € récoltés),
  • Engagements locaux : nous favorisons l’appel aux organismes locaux dans nos démarches quotidiennes.

 

Persuadés que chacun·e à sa place dans l’Intuiteam, nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous. Nous nous engageons à effectuer des recrutements aussi inclusifs que possible et nous basons sur des critères objectifs dans nos choix.

Prêt·e à tenter l’aventure Intuiti ? N’hésitez plus et venez postuler, c’est comme ça que les belles histoires commencent ! Référence de l’offre à préciser dans votre candidature : SOCIALADS22

On a hâte de vous rencontrer !

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